{"id":13441,"date":"2023-07-18T20:41:17","date_gmt":"2023-07-18T20:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/business.reobiztheme.com\/?page_id=13441"},"modified":"2024-02-04T10:40:04","modified_gmt":"2024-02-04T13:40:04","slug":"contribuicoes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sindhesul.org.br\/index.php\/contribuicoes\/","title":{"rendered":"Contribui\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"13441\" class=\"elementor elementor-13441\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cec1a3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2cec1a3\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c076e92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c076e92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 29-01-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9666e19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9666e19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"page-content\"><p>Atrav\u00e9s das contribui\u00e7\u00f5es destinadas pelas empresas \u00e0 entidade, o SINDHOSBA consegue manter a estrutura necess\u00e1ria para assegurar a representa\u00e7\u00e3o dos estabelecimentos de sa\u00fade do estado da Bahia nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Al\u00e9m disso, pode manter a\u00e7\u00f5es para os filiados e para o setor, como o envio de informativos sobre temas pertinentes \u00e0s empresas, assessoria jur\u00eddica, entre outras. Saiba quais s\u00e3o e como est\u00e3o constitu\u00eddas essas contribui\u00e7\u00f5es:<\/p><h2>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O SINDICAL<\/h2><p>A Contribui\u00e7\u00e3o Sindical \u00e9 anual, e o pagamento ao sindicato de sua categoria profissional ou econ\u00f4mica est\u00e1 regulamentada no cap\u00edtulo III, Artigos 578 a 609 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. A principal fun\u00e7\u00e3o e prerrogativa dos sindicatos \u00e9 a de representa\u00e7\u00e3o de suas bases, no sentido mais amplo, organizando-se para falar e agir em nome de sua categoria, para defender seus interesses no plano da rela\u00e7\u00e3o do trabalho e, at\u00e9 mesmo, no plano social.<\/p><p>Para que o sindicato seja representativo, \u00e9 preciso que ele tenha for\u00e7a para implementar as pol\u00edticas necess\u00e1rias \u00e0 defesa dos direitos e interesses da categoria representada e, somente com o apoio de seus filiados, associados e contribuintes, que s\u00e3o os maiores beneficiados com as a\u00e7\u00f5es da entidade, \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar todos os objetivos da categoria.<\/p><p>Os estabelecimentos de servi\u00e7os de sa\u00fade representados pelo Sindhosba, recebem o boleto para pagamento da Sindical pelos Correios, al\u00e9m disso, podem solicitar por e-mail, atrav\u00e9s do endere\u00e7o\u00a0<a href=\"mailto:atendimento@sindhosba.org.br\">atendimento@sindhosba.org.br<\/a>, ou de nossos canais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p><h2>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O NEGOCIAL PATRONAL<\/h2><p>A Contribui\u00e7\u00e3o Negocial \u00e9 estabelecida com fundamento no art. 513, al\u00ednea e, da CLT. Sua fonte, por\u00e9m, \u00e9 sempre uma norma coletiva, seja acordo ou Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de trabalho \u2013 CCT ou ainda senten\u00e7a normativa.<\/p><p>Tamb\u00e9m denominada taxa assistencial, taxa de revers\u00e3o, contribui\u00e7\u00e3o ou quota de solidariedade ou desconto assistencial, essa contribui\u00e7\u00e3o feita pelo membro da categoria profissional ou econ\u00f4mica ao sindicato, com o objetivo de custear a participa\u00e7\u00e3o da entidade nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas ou propiciar a presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia jur\u00eddica e cont\u00e1bil, dentre outras.<\/p><p>\u00c9 devida por todos os integrantes da categoria, profissional ou econ\u00f4mica, sindicalizados ou n\u00e3o, representados pelo SINDHOSBA<\/p><p>O valor para os n\u00e3o-associados e associados \u00e9 de 2% sobre a folha de pagamento, e \u00e9 limitado ao teto m\u00e1ximo, que \u00e9 fixado anualmente no fechamento da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho \u2013 CCT, com base em decis\u00e3o tomada na Assembleia Geral.<\/p><p>O Contribuinte adquiriu o direito de se opor ao pagamento atrav\u00e9s da carta de oposi\u00e7\u00e3o, que deve ser entregue, devidamente assinada e protocolada, na sede deste sindicato ap\u00f3s 10 dias subsequentes a assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva.<\/p><h2>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O ASSOCIATIVA<\/h2><p>Tamb\u00e9m denominada mensalidade sindical, a contribui\u00e7\u00e3o associativa \u00e9 a presta\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria, volunt\u00e1ria, paga pelo associado ao sindicato em virtude de sua filia\u00e7\u00e3o \u00e0 agremia\u00e7\u00e3o. Trata-se de contribui\u00e7\u00e3o prevista no art. 548, al\u00ednea b, da CLT, mas que se funda no estatuto ou ata de assembleia geral de cada entidade sindical, fontes formais de sua exigibilidade. \u00c9, ainda, volunt\u00e1ria, sendo, portanto, paga apenas pelos associados ao sindicato. O valor a ser pago pelo associado \u00e9 calculado com base no n\u00famero de leitos do estabelecimento de sa\u00fade, e \u00e9 fixado conforme a seguinte tabela:<\/p><p><strong>Valores de Mensalidade Associativa:<\/strong><br \/>Zero leitos \u2013 R$ 65,00<br \/>1 a 50 leitos \u2013 R$ 85,00<br \/>51 a 100 leitos \u2013 R$ 104,00<br \/>101 a 150 leitos \u2013 R$ 143,00<br \/>Mais de 150 leitos \u2013 R$ 189,00<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-3547314 elementor-widget elementor-widget-stm_spacing\" data-id=\"3547314\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"stm_spacing.default\"><div class=\"elementor-widget-container\">\u00a0<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atrav\u00e9s das contribui\u00e7\u00f5es destinadas pelas empresas \u00e0 entidade, o SINDHOSBA consegue manter a estrutura necess\u00e1ria para assegurar a representa\u00e7\u00e3o dos estabelecimentos de sa\u00fade do estado da Bahia nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas. 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